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姓名

單位

職務

職稱

主要業績

劉海容

****醫院

財務科主持工作

正高級會計師

劉海容，正高級會計師，會計學本科學歷。
一、立足本職、規范管理、確保醫院高質量發展。醫院在**省“三甲”復評、“大型醫院巡查”、“市政府質量獎評審”等重要工作中，財務管理得到省、市考核專家組高度認可。醫院經濟運行管理做法、經驗在省、市各類會議中多次進行匯報交流。醫院運行效率、效益****醫院首位。
二、勇于創新、服務患者、助力智慧結算“最后一公里”。作為**市首家、國內第二家啟****醫療機構，得到財政部綜合司高度認可，讓患者就醫真正實現“最多跑一次”，給新冠疫情期間病患就診帶來極大便捷。
三、發揮專長、示范引領、****醫院綜合醫改。作為衛生系統資深財務管理者，能積極建言獻策，負責撰寫的多類綜合醫改調研報告，為政府部門決策提供重要信息。“醫院績效工資分配方案”在全市推廣應用。參與的“藥物臨床試驗醫囑開具及結算系統”獲“****醫院管理”科研類“**十大價值案例”。
四、學以致用、全力幫扶、主動承擔社會責任。****醫院財務管理水平，建立托管、幫扶醫院財務一體化管理聯席機制。作為**市衛生經濟學會副會長，除了加強學會學術交流，****醫院經濟管理課程。利用醫院在同行業管理的標桿作用，向來****醫院介紹醫院先進經濟運營管理理念。

魯朝輝

**博威****公司

財務總監

會計師

魯朝輝，**會計領軍人才，注冊會計師，現任**博威****公司財務總監。
一、深入推動業財融合，用數字化為企業賦能。對公司財務組織架構進行調整，****事業部財務BP，****中心。事業部財務采用MES、SAP融合，將成本核算精細化、自動化、實時化，車間員工通過表單能快速找出成本、質量差異，為降本增效賦能。共享中心推行OA自動報銷、審批，并打通保融第三方資**臺，同SAP結合，實現費用自動審核、自動報銷，自動記賬，降低財務人員的低效、重復性勞動。
二、積極進行資本市場融資，為做強做大企業提供資本支持。2019年主導完成博威合金發行股份及收購博德高科的重大資產重組業務，2020年完成博威合金12億元可轉債發行，2023年度完成博威合金17億元可轉債發行項目過會（尚待注冊）。****公司合理發展戰略的引領下下，公司近幾年業績持續大幅增，并用持續增長的每股收益及分紅回饋市場。
三、****公司內部控制制度，降低企業經營風險。****公司的《套期保值制度》，推行全套保理念，降低企業經營風險。完善《全面預算管理制度》，將公司戰略規劃落實到財務數據層面，并通過月度追蹤、分析，縮小預算執行偏差。

梅智慧

樂歌人體****公司

財務副總監

高級會計師

梅智慧，**市會計領軍人才，高級會計師。熱愛本職工作，勇于創新，堅持學習。
一、建立阿米巴管理核算體系，提升企業經營管理
創新核算，****中心，并對每個阿****中心進行單獨核算、分析、考核。 通過核算來衡量部門的貢獻度，促進經營目標的分解及戰略落地，并培養具有經營意識的人才。
二、創新投融資模式和手段，提升企業經濟效益
****公司與多家金融機構保持良好的**，積極探索創新融資模式。通過資本市場的股權融資,銀行的政策性貸款、低利率外幣貸款、票據融資等方式，取得低成本融資，滿足公司業務規模持續擴大的資金需求。
三、加強公司數智化建設，搭建全球財經管理體系
****中心**，加強公司數智化體系建設。上線全面預算PBCS與自研費控系統，實現了預算的在線編制、控制、分析；實****公司ERP 的中越會計準則轉換，兩賬合一，加強中越財務協同及總部管控、提高人效；推進跨境電商業務的業財融合系統建設，實現了獨立站平臺的銷售至結算的業財一體化。
目前****事業部的全渠道業財系統、Nesuit德國公司Nesuit財稅本土化項目、RAP機器人項目、電子檔案建設，持續推進財務數智化，搭建全球財經管理體系。

莫愛佳

**麥博****公司

財務總監

高級會計師

莫愛佳，**麥博****公司財務總監、高級會計師、CMA注冊管理會計師，會計學本科。
一、總結分享 發表論文3篇；撰寫《麥博韋爾阿米巴經營項目》入選**市2022年度管理會計應用項目及2023年度管理會計案例。
二、現金為王 重視資金預算和運營管理，最大限度地合理配置**。公司資產負債率從2016年的80%降至2022年的68%；其中:帶息負債率從2016年的21%降至2022年的4%；財務費用從2016年每萬元銷售額需支出34元，提升至2023年每萬元銷售額可收益73元，
三、業財融合 ****公司信息化建設，先后主導推動或重點參與 “跨公司轉儲及銷售”、“應收賬款信用管控”、“ SAP硬件升級”、“阿米巴經營”等項目；注重成本管理，關注風險控制。公司營收規模從2016年的17億元，提升至2022年的37億元；凈資產收益率從2016年的5.1%，提升至2022年的30.2%。
四、共創價值 積極了解國家相關產業政策，****公司的頂層架構及股權方案設計變更、新公司組建、價值鏈整合、用地競拍、新園區建設等工作的落地。公司先后獲評2020年度高新技術企業、**省畝均效益領跑者；2021年度**省專精特新中小企業、**市數字經濟創新示范優秀企業、**省成長性最快百強企業；2022年度**市管理創新提升標桿企業等榮譽。

沈建設

****中心

財務負責人、工會副主席

高級會計師

沈建設，復旦碩士，**市會計領軍人才，****人大財經委經濟預算審查監督專家，中國資產評估師，高級會計師、審計師、統計師。**市會計學**事，講師團成員。
一、全面學習，財會業務精湛。厚基礎寬領域，擁有8項中高級職稱或執業資格。27年扎根于財會實務與教育教學一線。核算精細精準，管理科學規范，推行管理會計，模范執行制度紀律，預算執行率居前茅，受到主管部門充分肯定。行業技能競賽經驗獲省吸納，2021年集訓帶隊在省技能競賽中包攬個人前四名并榮獲團體第一。
二、創新探索，成果借鑒推廣。****事業單位內控財務管理規范編寫，先行先試。獨立起草20余部內部管理制度，有效融合業務，形成內部控制的特色與經驗，****監獄、交通等系統推廣。原創設計了新舊制度銜接會計檔案，供復制借鑒。試行業財深度融合及預算執行“雙監控”，績效評價嚴謹扎實，形成行業系統“樣板”。
三、深耕講臺，引領成效顯著。堅持實務與教學相長。每年受邀講授準則制度、國資管理、政府采購政策、公務支出、黨工經費管理與核算等，深度宣貫、示范引領，在提升規范執行、有效管控等方面成效顯著，輔助財政財務審計工作，在本省本地區形成良好聲譽。
四、潛心研究，投身公益事業。對20多部財政部起草修訂法規和我市財會監督實施方案等提出可行性建議。完成稅制改革、檔案管理、繼續教育機制、**財政支持農綜改十年紀實等財政課題或著作。熱心解答同行疑惑，指導工作實踐。積極參與學會公益活動，為高端會計人才授課，分享經驗。

王存波

****公司

副總經理、財務總監

高級會計師

王存波，管理學碩士，申洲國際副總經理、財務總監，高級會計師，擁有中國CPA、稅務師、資產評估師資格，**市高層次人才、市先進會計工作者。
一、勇于創新，為企業海外上市提供經驗。主持公司赴港上市，解決因股東個人外匯登記帶來的上市障礙，上市方案成為聯交所創新案例，公司成為**省首例**主板上市紅籌股。
二、精通業務，為公司創造顯著財務效益。熟練掌握中國、越南、柬埔寨和國際會計準則，靈活應用金融工具,準確研判匯率走勢，適時調整貨幣資產配置，為公司創造價值；參與公司“一帶一路”倡議布局決策，****公司投資方案設計、財務管理和資金運籌；****公司****公司財務一體化方案設計，推進“業財審實時共享平臺”建設。
三、精心組織，為抗疫和復工復產作出貢獻。疫情期間，****辦公室為家，堅守崗位，做好抗疫經費和營運資金保障；確保海內外近10萬員工工資和疫情津貼按時發放。
四、帶頭學習，促進財務團隊專業能力提升。堅持理論聯系實際，結合本職工作撰寫高質量財會論文4篇；打造學習型組織，團隊擁有**會計領軍人才1名，多人取得中國、**和越南CPA、ACCA、國際注冊內審師、稅務師資格，CPA人數達20%。

吳鳳云

****集團有限公司

總會計師

高級會計師

吳鳳云，****集團****總會計師、董事，高級會計師，**市會計領軍人才，**市會計學會講師團講師。
一、堅守崗位、業務精湛。深耕會計領域26年，從出納做起，先后擔任過新三板企業、A****公司財務總監，涉及醫藥制造、機械加工、園區運營等多種業態；在成本管控、集團財經管理、現代企業法人治理、資本運作等方面積累了豐富的經驗；曾在《財務與會計》、《商業會計》等國家核心專業期刊發表文章兩篇。
二、勇于創新、業績突出。提出**整合方案，打造了AA+融資平臺，****集團獲得債券發行批文40多億元；引領集團數智化轉型，推動財務向管理精細化、風險控制、決策支持型轉變；****集團財務垂直管理體系，增強了總部集中管控的能力，****公司失控的風險。
三、服務會計、默默奉獻。先后在**市區、**、**、**、前灣新區等多地多次為重點企業財務負責人授課，內容涉及財務分析與價值創造、資金精細化管理、匯率風險對沖與防范等。
四、示范引領、熱心公益。主持****及國資委聯合舉辦的以創建世界一流財務管理體系為主題的行業研討會，為**國企如何構建適合自身環境的一流財務管理體系尋方向藥。

吳利明

****醫院

黨委委員、副院長、總會計師

正高級會計師

吳利明，**市會計領軍人才，正高級會計師，會計碩士。
一、積極參加本單位重大經濟事項決策、分析等工作，為制定單位發展戰略、提高經濟效益作出重大貢獻：主持醫院獎勵性績效考核的整體改革，加強績效管理，促進工作量的快速增長。****醫院成本核算軟件開發，構建多維度的成本管理體系，提高成本管理質量與效率服務，榮獲2022年度**省會計學會課題三等獎。
二、在加強財務會計、管理會計和內部控制制度建設等方面善于創新突破，取得顯著效果：****醫院耗材管理中的應用，****協會衛健分會“新冠疫情防控2020年度醫院運營管理優秀案例”；在醫保DRGs支付方式下，推進醫院經濟運營實踐，****衛健委“2021年度醫院醫保精細化管理”優秀案例。
三、在會計管理工作中積極進取，為加強會計制度、會計行業、會計隊伍建設作出積極貢獻：發揮領軍示范作用，****政府會計制度改革內容，確保新舊會計制度的順利銜接；作為會計碩士研究生論文指導與答辯老師，為學生們答疑解惑；積極參加系統內高端會計人才培養，加速財務人員轉型，培養一支財務專業能力過硬、足夠的數據治理能力的高質量會計人才隊伍，****醫院高質量發展所需。

肖亞軍

****集團****公司

副總經理
財務總監兼董事會秘書

高級會計師

肖亞軍，高級會計師，工商管理碩士。
一、踐行高質量發展、履行社會責任。推動高新技術、****工作站、****中心等創建，10年投入研發14.29億元，獲專利798項（發明專利193項）、兩項國家科技進步獎二等獎。踐行“精準扶貧”、設立消防基金和“東睦獎學金”，捐贈1604萬元。積極配合黨建工作，****監局和稅務局廉政監督員。
二、發揮會計職能，推進財務數字化。堅持底線，不闖紅線，自我劃線，獲 7次年度“優秀財務總監”。主導再融資2次、股權激勵3次、3宗并購案，涉及35.36億元；建立“4+6+6”會計模式、集團化監管模式，實施財產、質量和董監高履職保險制度，保護資產安全。導入了ERP系統、數字工廠、智能化倉儲、跨銀行資金管理等財務數字化工程，投入已超3460萬元。
三、弘揚協會宗旨、推動行業規范治理。****協會副秘書長兼財總專委會主任委員，秉承協會宗旨，開展各種豐富多彩活動，宣傳準則和法規，推動會計行業規范治理，成效明顯。
四、導入BLM戰略模型、推動戰略轉型。搭建高階財務組織，形成關鍵戰略舉措，新增兩**型戰略業務，實現三大戰略技術平臺均位于全球行業單列前四位，營收10年增近4倍。

許紹堅

****人民政府

****辦公室主任

高級會計師

許紹堅，高級會計師，****辦公室主任，有著30年的會計工作經驗，是會計領域的“領頭雁”，默默耕耘在基層工作第一線。
一、理論扎實、業務精湛。鉆研財會業務，先后發表了6篇獲獎論文，其中三篇分別在《中國審計報》、《中國鄉鎮企業會計》等國家級期刊上發表；其論文被編入《**省會計論文集》，獲市財政調研一等獎。
二、勇于創新、業績突出。為破解基層困境，提出“消債六法”被市局采納推廣，推薦****學院財政管理培訓教材；提出“四步法”化解村級債務取得顯著成效，****政府領導批示，并在全市推廣；專題信息《探索鄉鎮財政精細化管理有效化解債務風險》受到市府辦、市長特批認可，****政府督查激勵項目。
三、服務會計、樂于奉獻。其注重財力與事權相匹配等建議為**市出臺鄉鎮財政管理政策提供切實依據；制定全市首個鄉鎮財政管理制度、首個鄉鎮內審工作規定；作為基層稅務特聘輔導員，多次在經濟工作會、企業會計培訓會上為企業復工復產、紓困解難提供政策講解，并在《**財稅與會計》《**內審網》上發表四篇文章。
憑借其卓越的業務能力，連續被市人社局評定突出貢獻者，給予嘉獎。獲評市最美財稅人、市優秀會計工作者，市財政業務先進個人。

周世明

****集團有限公司

副總裁兼財務總監

高級會計師

周世明，男，中共黨員，****集團有限公司副總裁兼財務總監，高級會計師、MPACC、CMA、**市第一期會計領軍人才、**市會計人才專家庫成員。
一、敬崗愛業、與時俱進。自從事財會工作以來務實篤行，與時俱進，積極推進管理會計在企業的落地應用，在推進企業戰略、業務與財務的統合，提升企業管理水平，形成了管理會計應用典型，為推動區域企業強內控、促規范提供了示范樣本。2021年“博洋集團財務數字化轉型”案例被評為**市管理會計優秀案例。
二、優化模式、創造價值。結合集團管理要求制訂企業的品牌資金流管理辦法，****集團對品牌資金投入的安全，又增強了品牌自我運行的活力，有效地促進品牌健康發展。2020年通過工作總結和摸索逐漸形成了供應鏈、貸款結構優化等模式的資金創收渠道，****集團創收2000萬元。
三、規范管理、數智轉型。堅守稅收遵從協議，連續榮獲**市 “納稅100強”、制造業“納稅50強”、“誠信納稅企業”等稱號。建立健全財務制度，加強內部控制和滿足內部核算需求，實施落地信息內控系統，推行電子數據會計標準化試點和會計電子檔案建設。合理運用企業數字信息引導企業數智化轉型。

朱福縣

****公司

財務總監

高級會計師

朱福縣，高級會計師、注冊會計師、碩士。深耕財務20多年，服務方太、公牛跨入百億。
一、建立高度規范的財務稅務體系，打造財務合規樣板。****服務中心，數字化賦能財務管理。踐行公牛“忠信誠和，專業專注”核心價值觀，帶領團隊嚴格財務核算、稅務遵從，每年納稅10多億元，連年榮獲“**納稅50強”。
二、建立規則牽引的全面預算體系，支撐企業高質量發展。創新制訂全面預算管控規則，按現**、發展型、孵化型等不同業務類型，制訂科學、適宜的預算目標和組織績效方案，引導**合理配置，提高經營者自驅力。2022-2023年集團營收、利潤持續保持兩位數增長，凈利潤率23%以上。
三、建立核心價值驅動的管理會計體系，促進業財深度融合。結合公牛精益基因，主導推行核心價值驅動的CVD管理體系（Core Value Driven），形成行之有效的管理機制。該項管理會計實踐在2023年5月****公開課上分享，獲高度好評。
四、積極探索財務人才培養模式，助力財務人才培養。建立“六體一位”財務人才培養機制，培養效果顯著，****集團“人才培養獎”。****大學邀請，任會計碩士研究生兼職導師、寧科院公牛班講師，產教融合，助力高校人才培養。

朱復員

****公司

常務副總裁、財務總監

高級會計師

朱復員，中共黨員，高級會計師、工商管理碩士，****集團常務副總裁、財務總監，****工商聯副主席，**市外經貿會計學會會長。
一、深耕專業、推動財務工作規范化。深耕會計管理行業34年，牢抓會計稅務基礎規范管理。2000****集團《財務會計制度》，促使企業規范經營。會****集團評為一等獎。企業多年獲評資信等級“AAA”級、納稅信用等級“A”級。
二、勇于創新、引領行業發展國際化。主導集團二次體制改革，牽頭制****公司管理機制。****集團重大戰略并購，保障交易有效執行，間接實現主營業務走向資本市場目標。為集團50****公司搭建跨境財務管理體系，在跨境資金管理和海外信息化建設等方面攻堅克難，帶領企業榮獲**市外貿實力效益工程18強、**市本土民營企業跨國經營20強，成為本土企業高質量走出去的領頭羊。
三、熱心奉獻、加強人才建設全面化。積極履職會計學會會長職務，加強商務財**論研究，通過聯合舉辦總計2萬人次的經貿企業專題培訓活動等方式，有效提升**外貿行業財務人員的理論和實踐水平。****集團高會評審委員、**相關高校特聘專家，在財務領域充分發揮自身的專業影響。