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根據《****保障部 稅務總局關于評選表彰**稅務系統先進集體和先進工作者的通知》（人社部函〔2023〕123號）要求，按照評選工作程序，現將**省**稅務系統先進集體、先進工作者擬正式推薦對象予以公示：

一、**稅務系統先進集體（5個）

****總局****稅務局

****總局****稅務局****分局

****總局****稅務局

****總局****稅務局****分局（辦稅服務廳）

****總局****稅務局

二、**稅務系統先進工作者（2名）

王 翎 ****總局****稅務局法制股副股長、三級主辦

孫 留 ****征管和科技發展處二級調研員

****總局****稅務局****分局作為**稅務系統先進集體備選推薦對象，****總局****稽查局 副局長、四級主辦尹康順作為**稅務系統先進工作者備選推薦對象一并公示。

公示時間自2024年1月3日至2024年1月9日（5個工作日）。期間對公示對象如有不同意見，請于公示期內，通過來信、來電、來訪等渠道，向**省**稅務系統先進集體和先進工****領導小組辦公室（****黨建工作處）反映（信函以寄出日期郵戳為準）。

****稅務局黨建工作處）：0871-****5385

紀檢部門電話：0871-****0294

傳真電話：0871-****3450

通訊地址：**市**路304號

郵政編碼：650051

**** ******保障廳

2024年1月3日

.以稅為筆鑄忠誠 繪就邊疆新發展

--****總局****稅務局先進事跡

****稅務局先后榮獲“**文明單位”“****機關”“****黨支部”“**省文明交通示范單位”“**州公務員集體二等功”等殊榮，以“第一梯隊”“第一方陣”“第一標桿”繪就邊疆高質量發展“稅彩圖”。

“繪”夢遠航抓黨務，扎根邊疆心向黨

黨建品牌映射強。堅持“一切工作到支部”工作法，以“點上閃光、線上出彩、面上開花”為導向，在**州稅務系統和**縣黨政部門首家擁有并叫響具有地域特色、行業特點的“辣鄉稅月黨旗紅”黨建品牌，打造“1+4”黨建品牌矩陣，輻射帶動**州稅務系統和地方黨政部門實現黨建品牌從“一枝獨秀”到“百花齊放”，目前已接待62批2000余人次觀摩學習。****黨支部被評為州級“****黨支部”。黨業融合促發展。在全省稅務系統首家創新實施黨建工作和稅收業務深度融合“1+2+N”項目，扣緊“黨委出題、支部領題、黨員干部答題”鏈條，開展黨業融合“月亮季曬評價年考核”。“辣鄉稅月黨旗紅”黨業融合經驗被**稅務系統和黨政部門借鑒推廣，****總局創新項目庫，融合成效被央視報道1次、國家級媒體宣傳報道5次，在全省黨建工作推進會上作黨業融合經驗交流2次，黨委書記抓基層黨建述職評****縣委****稅務局黨委考評為“好”的等次。2022年，局黨總支在全省萬余個基層黨組織中脫穎而出，榮獲“****黨支部”稱號，是全省稅務系統獲此殊榮的兩家基層黨組織之一。

“繪”定藍圖干稅務，擔當有為做答卷

答好“惠企利民卷”。扎根邊疆促發展，組建“稅惠”服務團隊，依托黨建大聯盟平臺，聯合37個部門成立“市場服務共同體”；聚焦產業發展，以“專人對接+遠程輔導”模式實施惠企利民個性化服務。充分落實發票電子化改革等便民舉措，2022年，32.16萬畝萬壽菊收購生產涉稅服務“全高速”，做到“不誤花期”，實現群眾收入5.25億元，地方優勢產業不斷壯大。2023年，單位和1****州委州政府表彰為“優化營商環境促進市場主體倍增獎先進集體和先進個人”；1名****總局“發票電子化改革突出個人”稱號。

“繪”火成光帶隊伍，淬煉鐵軍提成色

淬煉“榜樣力量”。建立“黨委發榜-支部揭榜-部門負責人掛帥-****小組考評”機制，推動與優者“對標”、與強者“比拼”、與快者“賽跑”，以“發現光、追隨光、點亮光、散發光”為主線的系列“追光”****宣傳部充分肯定。先后榮獲“**州零酒駕示范單位”，**州第一批“綠美機關”，黨風廉政建設責任制連續5年被州局黨委考評為“好”等次；7人榮獲**州青年崗位能手、1戶干部家庭榮獲**省“清廉家庭”，1名干部被評為“**省最美銀發志愿者”。

功崇惟志心向黨 業廣惟勤身為民

——****總局****稅務局****分局先進事跡

丹心向黨 赤心為民

一是“亮”黨員身份，展黨員形象。堅持“一個黨員一盞燈，一個支部一面旗”的理念，激勵黨員亮身份、樹形象、作表率、當先鋒，在“建一流服務窗口”工作中，做到“一個黨徽、十分責任、百分努力”，把11名黨員匯聚成紅色陣地，展現新時代黨員的擔當作為。二是“注”紅色動力，辦**實事。將稅費優惠政策作為納稅服務工作的鮮明主題，激活“黨建+”效應，持續推動政策紅利直達市場主體。2020年至2022年，一分局經辦的減免稅費達8.45億元，惠及3082戶納稅人和繳費人，在納稅服務一線中助企紓困。

創新實干 履責于行

爭議調解，探索“楓橋”模式。與縣司法局協作引入22名律師，組建“1+1+N”稅費爭議調解團隊，即“1”名黨員先鋒，“1”名律師，“N”個稅收業務骨干，用法治思維化解稅費爭議。建立“窗口+大廳+縣局”三級聯動，特殊人群“貼心辦”、簡單爭議“馬上辦”、復雜爭議“團隊辦”、疑難爭議“合力辦”四類分辦以及“稅務+涉稅機構+企業+行業協會+司法部門+社區街道”多部門聯系的一站式調解機制，定期召開協調會，分級分類處理爭議事項，踐行新時代“楓橋經驗”實現稅費爭議不出大廳。集約賦能，優化營商環境。以125項前移事項清單為主線，實****處理中心，采用窗口“固定+流動”的運行模式，通過完善進廳分流機制，設置簡事快辦區、集成聯辦區，打造稅費征管服務轉型升級的“**實踐”，暢通服務群眾“最后一公里”。問計問需，政策精準推送。建立政策送達“0延時”機制，通過“點對點”政策送達，“一對一”專項輔導，“全鏈條”跟蹤辦理，為超過1000戶各行業市場主體服務，確保第一時間知政策、享優惠；打造“一企一策”精細服務，為專精特新等企業定制“一戶一檔”優惠政策，定期上門“問需解難”，為全縣11戶企業開展52次線上點對點精準輔導和線下面對面上門服務，精準定位、靶向發力，更高標準實現“政策找人”。

根植沃土 立己達人

一分局發起的“藍潤紅心小樹苗” 關愛留守兒童志愿服務項目，7年來通過整合社會**，堅持幫助和關愛留守兒童，累計籌款45.6萬元、150余萬元物資，為6000****小學生送去物資援助，資助67人，生活幫扶24次，組織開展各類活動69次，900余人次參與志愿服務活動，長期幫助的33名留守兒童。2022年10月， 該志愿服務項目榮獲**省第二屆新時代文明實踐志愿服務項目大賽金獎。以志愿服務項目真實故事拍攝的視頻《**》入選《云嶺先鋒》黨員教育省級**庫，****紅十字會、****稅務局、****中心對項目進行了20多次報道。

紅色邊疆興稅事 茶城添香飄四海

——****總局****稅務局先進事跡

****稅務局先后榮獲**省“文明單位”、西雙版納州“****機關”、**縣“清廉機關”創建示范單位等榮譽稱號，連續5年參加地方黨建考核，參評率、優秀率均為100%，近四年績效考核均為一段，2021、2022連續兩年為**第一。

稅海茶香 飄揚“黨旗紅”淬煉品牌

黨建“點睛”茶品牌，以更大力度推進黨建工作有聲有色。以“稅海茶香”黨建品牌創建為抓手，在學思踐悟中探索“4×4×4”黨建立體矩陣工作法，以“四個一”制度搭建工作框架，以黨委班子成員、中層領導干部、黨員干部、青年干部“四個主體”明確工作點位，以黨委會+黨委中心組+黨支部+****小組“四級聯動”學習研討拓展黨建工作縱深切入面,推動黨建工作縱軸加壓、橫向加勁。茶香“廉韻”潤稅心，以更強定力推進清廉稅務真抓真嚴。立足“中國**茶第一縣”發展定位，扎實推進一體化綜合監督體系建設，以嚴的主基調，厚植茶鄉廉潔沃土，讓**稅務干部在“透亮茶湯”的干事創業氛圍中如好茶氤氳生津，齒頰留香。充分釋放紀稅協作“1+1>2”的監督效能，簽訂“紀稅”協作協議，搭建信息互動、黨風廉政共學、執紀辦案跟班橋梁，“紀稅協作”經驗獲省、****紀委監委肯定并被“清風**”宣傳報道。

育茶成林 擦亮“稅務藍”鐵軍本色

征管“護航”茶新景，以更廣視野推進稅收治理增勢增能。****稅務局針對**茶產業管理，成立了農產品稅收征管專項工作組，從稅收治理能力、強化稅收征管工作、加強稅源信息管理三方面著手，采取“強化部門協作、夯實數據質量、進行實地核查”三項舉措協同聯動，結合茶企發票流向、申報表、入庫情況等開展閉環分析比對，對茶企生產規模、產品庫存及賬簿資料進行實地查看，追溯上下游交易信息，全力提升以**茶為重點的農產品稅源管理質量和組織收入質效。通過多方努力，2023年來，共查補入庫稅款及滯納金200余萬元，有效避免國家稅款流失風險。

茶稅尖兵 鍛造“高素質”鐵軍隊伍

學習“浸潤”稅尖兵，以更新舉措推進學用貫通提速提效。夯實干部職工活動陣地建設，結合基層黨組織標準化規范化建設，推進縣局黨建長廊、黨員活動室、書吧、職工之家、廉政文化室等為主的“稅海茶香黨建陣地群”建設，營造濃厚良好學習環境。破除論資排輩、及時大膽任用，實施青年干部“專業能力提升、日常發現培養、輪崗交流”三項工作機制，推出黨團青年“助學、督學、領學、常學”全鏈條學習機制，持續推進以練促學、以用促學、以考促學、以賽促學，引領青年干部緊跟稅收現代化發展，助推茶稅尖兵接續更替、發展壯大，****稅務局團支部被評為西雙版納州“五四**團支部”。

“呈心呈意”稅潤春城花開

——****總局****稅務局****分局先進事跡

****稅務局****分局（辦稅服務廳），創建了“呈心呈意”納稅服務品牌，先后被授予“二星級**青年文明號”“**巾幗文明崗”等榮譽稱號。

挺膺擔當善服務，用“呈力度”澆灌奮斗之花

為最大限度方便群眾辦事，****政務中心、不動產、住建等部門協調探討，率先實行合駐辦公，實現了不動產稅收登記“一窗受理、集成聯辦”，創新做法走在全市前列。2020年5月，****中心稅務服務區收到一封感謝信：“辦理二手房交易繳稅過程中，****中心稅務干部盡職服務、為民著想、急納稅人之所急的工作作風和態度，讓我們感受到賓至如歸的溫暖……”

全心全意暖服務，用“呈溫度”澆灌奉獻之花

**區**街道、吳家營街道是拆**置重點區域，社區拆遷歷史遺留問題多，契稅繳納涉及人員廣，拆**置戶老齡群體多。為了更好地解決拆**置業主的辦稅難題，一分局主動聯系街道共商制定“****社區”活動方案，抽派業務骨****社區，重點圍繞群眾普遍關注的回遷房契稅減免、辦稅流程、辦稅資料準備等涉稅問題進行現場解答。在后續工作中，采取社區統一收集報送契稅資料，一分局集中辦公、前置審核等多方**工作方式，辦稅效率大幅提高，辦稅壓力大幅下降，探索形成了具有**“地氣”的契稅繳納“新方式”。

繼往開來強服務，用“呈熱度”澆灌逐夢之花

鮮花產業流程環節多、業務真實性核查和采購發票開具難等問題，長期困擾****機關。一次企業走訪，讓稅務干部在見識了****交易中心花卉產業互聯網平臺承載信息的優勢，也看到了解決“采購開票難、核實業務難”問題的路徑：能否依托該平臺將真實精準的農戶信息與代開發票系統相融合，從而實現交易、開票、取票“一站式”****分局立即**業務部門開展多輪次走訪論證，****機關的大力支持下，2022年4月27日，“稅廣”**代開發票新模式應運而生。****公司進****，協助花農代開農產品增值稅普通發票，一舉解決了“云花”供應鏈中鮮切花采購發票開具這一難題，助力近30萬農戶增收致富，為加速“云花”走向世界貢獻了稅務力量，相關工作在2023年全省稅務工作會議上得到贊揚推介。

扎根梅里傾情奉獻 唱響雪域稅務贊歌

——****總局****稅務局先進事跡

艱苦不怕吃苦，建好****機關

抓維穩，****機關。主動融入地方“四聯四創”“感恩教育”等工作，深入寺廟、掛鉤村共計開展宣講教育活動20余次，不斷增強干部群眾“五個認同”。在認真排查安全隱患、改進辦稅服務舉措、做好應急事件處置、維護民族團結等工作上下功夫，以實際行動維護社會**穩定大局。當先鋒，爭****機關。梳理黨務政務各項任務清單，制定工作制度匯編，建立完善“爭先創優得激勵、庸懶后進受鞭策”的激勵機制，參與“一月一評比、一季一總結”等活動，著力解決工作的“硬阻梗”，營造“見**就扛，見獎牌就奪”的進取精神和奮斗姿態。近年來縣局榮獲“**稅務系統文明單位”表彰及其他廳局級以上榮譽表彰10項，受縣處級以上表彰的17人次，地方黨政年度目標考核均為優秀等次，走在地方第一序列。

缺氧不缺干勁，抓實主責主業辦好**實事

聚焦稅費服務奏響“進步曲”。在嚴格組織收入原則，連年完成收入任務的同時，全力落實減稅降費政策。結合納稅人繳費人散布鄉鎮的實際，今年成立“稅暖梅里”****服務隊，走進全縣6鄉2鎮，開展講政策、送服務、解難題活動80余次，為超1000戶納稅人繳費人提供雙語輔導。同時，建立“****工作室”，以電話和視頻連線等方式開展涉稅業務線上咨詢、受理、維護和答疑，解決群眾因為深處山區辦稅繳費上的不便，累計線上受理200余條稅費業務。近五年來，1.92億元真金**減免稅費支持，讓民族地區群眾更有獲得感。聚焦鄉村**奏響“**曲”。****社區村組，宣傳落實城鄉居民“兩險”、涉農助農政策，維護保障群眾的合法權益。同時，積極開展“扶智助學”、公益募捐等幫扶，助力鄉村**點50****大學，幫助20余戶意外致貧農戶脫貧。開展幫扶以來，縣局直接和引進600多萬元幫助掛鉤村完善基建、抓好產業、做好教育。

海拔**求更高，傾情奉獻詮釋黨員初心使命

“**”共渡難關，筑牢疫情防控屏障。新冠疫情期間，在做好推行“非接觸式”辦稅繳費服務，保障稅費業務正常辦理的同時，****政府號召，下沉網格區參與疫情防控工作210人次，針對接壤的**地區疫情暴發情況，36名稅務黨員志愿者主動請纓，到執勤點24小時輪班倒為滯留**旅客做好返程保障等工作，展現了稅務擔當。“傾心”建好家鄉，共繪綠美**。**縣城山高坡陡、植被稀疏，常常面臨泥石流等自然災害威脅，為守住綠水**，縣局黨員干部積極組織植樹活動，近三年植樹超500棵，****政府表揚，此外縣局在掛鉤村組織村民開展植樹護林活動，爭取生態護林員崗位，讓曾經的“伐木人”變成“守山人”。

初心如磐勇擔當 巾幗建功綻芳華

——****總局****稅務局王翎先進事跡

王翎，女，46歲，1996年參加稅務工作，****總局云****稅務局干部。工作27年來，她始終堅守初心使命，熱情服務，贏得了群眾的好評，她是**省“巾幗建功標兵”“三八**手”“崗位學雷鋒標兵”；**稅務系統、**省公務員隊伍“捐獻造血干細胞第一人”，**市“十大杰出青年”“感動茶城人物”“**好人”；**移民管理系統“最美警嫂”、 **省“最美邊防警嫂”，她的家庭被評為“**最美家庭”。

勤勉好學當標兵 愛崗敬業勇擔當

2023年1月，國家稅收政策隨著疫情防控大局進行調整，為了更好地為納稅企業服務，王翎經常和同事深入企業、村鎮開展稅收政策法規宣傳，解答企業對政策理解的疑惑。期間，王翎了解到納稅人、繳費人在司法拍賣中民事執行與稅務征繳難的問題后，她立足崗位實際，根據國家法律**策，****法院溝通聯系，最終建立起“稅務+法院”聯動協作機制，有效破解司法拍賣涉稅執行難的問題。王翎不僅用過硬的業務能力破解工作難題，她還用聲音傳遞政策，以微笑化解疑慮，詳細又貼心的稅收咨詢、準確而及時的業務輔導幫助納稅人繳費人解決了一件件涉稅難題。由于工作成績突出，王翎分別被評為**省“巾幗建功標兵”“三八**手”“崗位學雷鋒標兵”，多次被評為“優秀公務員”，面對榮譽她始終初心如磐，使命在肩。

**堅毅終無悔 續航生命見真情

2006年，在一次參加義務獻血時，****紅十字會關于捐獻造血干細胞的號召，簽署了《捐獻造血干細胞志愿書》，加入中華骨髓庫成為了一名造血干細胞志愿捐獻自愿者。2007年6月，王翎得知她留存的造血干細胞樣本，與**一名急需手術治療的白血病患者配型成功的消息，小兩口毫不猶豫地取消了蜜月計劃，趕往醫院配合做捐獻前的準備工作。技術指示達到要求后，王翎毅然走向手術臺，經過連續兩天的采集，捐獻了222毫升造血干細胞，成功挽救了**一名素未謀面的重癥白血病患者，重燃起他人的生命之火。

警嫂能頂半邊天 用愛擁抱戍邊人

王翎與黃健結婚后，丈夫一直駐守在祖國西南的邊防線上，隨著新冠肺炎疫情的爆發，丈夫****大隊長深知疫情就是命令、防控就是責任，必須提前結束休假，趕回單位主持疫情防控、邊境管控工作。丈夫想聘請月嫂分擔王翎照顧孩子和生病老人的壓力，但當時疫情形勢十分嚴峻，一時半會找不到合適人選，自己又急需返回工作崗位。丈夫歸隊后，王翎又開啟了照顧4名老人的日常和剛出生不久的兒子。她依然無怨無悔，獨自一人贍養好老人、撫育好孩子，消除丈夫的一切后顧之憂，讓他安心為疫情防控、守護國家邊境安全做貢獻。

云嶺征管改革路上的“探路先鋒”

——****征管和科技發展處

二級調研員孫留先進事跡

年近57歲，有著30年黨齡的孫留同志，以踏石留印的韌勁，****分局、市局走到省局，用智慧和汗水在**高原稅收征管改革的大地上默默耕耘，“先進工作者”、二等功、三等功、“優秀共產黨員”，一個個榮譽稱號是他生命標尺中最閃亮的刻度，為他34年的從稅生涯作了最美的注腳。

勇于創新的“拓荒牛”

1994年，孫留同志面對鄉鎮農村稅收征管工作點多面廣、納稅人意識不強、征管不規范等問題，他找準癥結，提出并成功實踐了“以宣傳為導向，以申報為基礎，以處罰為保障”的稅收征管模式，****銀行劃稅的工作方式，被寫入《**稅志》，成為財稅庫銀繳款模式的最早探索者。2002年，作為項目組負責人的他帶領團隊，歷時三個月不僅成功開發出了網上申報系統，在全市國稅系統初步建立了“多元化申報、集中征收、分類管理、一級稽查”的新格局。他也因此被評為深化稅收征管改革、推進信息化建設的先進工作者，榮獲特等獎。他將綜合征管軟件的成功推廣寫進了**稅務信息化應用的發展史。

艱苦奮斗的“老黃牛”

2009年，面對信息系統分散、信息共享難等問題，他提出并艱苦探索了ISO全面質量管理、稅務標準化、數字化建設試點工作，得到國家標準委、****監督局、****科研所的認可。在金稅三期上線工作中，作為業務組長的他，****辦公室為家，通宵對代碼、定崗責、編手冊、做測試是常事。在國地稅合并工作中，他應用大數據的理論和方法，攻克了批量遷移三方協議、發票數據、管戶并庫等難題。

為民服務的“孺子牛”

2005年，****總局參與了納稅服務規范、“兩個”減負等文件起草和《納稅服務實務》編寫、UNDP納稅服務項目研究等工作，成為最早一批納稅服務制度的制定者。2021年，為了拓展納稅人、繳費人掌上辦理渠道，他提出、設計、開發、推廣“一部手機辦稅費”，實現1300多萬城鄉居民通過手機端繳納社會保險費。一個月攻克區塊鏈技術在發票應用領域的技術難題，成功開出了**第一張區塊鏈冠名發票。兩****省政府工作報告。“區塊鏈+稅費服務”****網信辦納入新技術創新應用試點項目。2022年，在減稅降費關鍵期，他帶領工作專班人員奮戰7天7夜，順利完成《增值稅留抵退稅風險防控規范》。2023年，數電票上線攻堅期，**被調整為數電票第二批上線單位，他帶領工作專班人員提前1個月成功上線，為**試出了經驗。

小河淌水唱不盡 彌川稅務歌新篇

——****總局****稅務局****分局先進事跡

這是一支不忘初心、牢記使命的隊伍

****稅務局黨委堅持大抓基層鮮明導向，將“****分局”，****分局長擔任，實行黨務、政務“一肩挑”，為強化黨建引領、深化黨業融合提供了組織保障。****黨支部成立以來，以抓班子強隊伍，抓落實強推進，抓學習強素質的“三抓三強”舉措深化政治建設，創新樹立一個目標、突出兩大抓手、****支隊伍、采取四種舉措、打造五心支部的“12345”工作機制，實現黨建與業務“雙輪驅動”。在干部隊伍建設方面，****分局充分利用**縣紅色文化**，圍繞“定向、鑄魂、聚力、正冠、補鈣、修身、律己”七個方面，形成“傳承紅色基因 弘揚鐵軍精神”的支部特色，常態化開展紅色教育活動，在《小河淌水》中感悟先輩對黨無限忠誠的精神。在紅色精神的浸潤下，****分局涌現出主動請纓到貧困村駐守12年的“草帽書記”曹慶源、被納稅人稱作“貼心管家”的業務骨干麻健等一批勇擔時代重任、發揮先鋒作用的黨員模范。

這是一支矢志奮斗、改革攻堅的隊伍

2022年，組合式稅費支持政策實施以來，共核實1400多條數據，為符合條件的370余戶企業辦理退稅減稅緩稅；2023年，切實打好全面數字化電子發票推廣“主動仗”“攻堅仗”“升級仗”，順利推行603戶試點納稅人，深化推進“以數治稅”；社保費“統模式”上線以來，主動走訪、細心輔導，切實幫助227戶企事業單位解決“統模式”操作難題。

這是一支優質高效、精誠服務的隊伍

近年來，****分局組建以“線上+線下”智慧模式為主的政策宣傳團隊，發揮稅收大數據作用，依托政策宣傳輔導精準推送標簽體系，主動甄別符合優惠條件的納稅人繳費人，通過短信、納稅繳費服務熱線、電子稅務局征納互動等方式開展“一對一”政策推送和“點對點”輔導提醒，力求稅費政策紅利以最快速度直達市場主體，努力為納稅人提供優質高效的稅費服務。堅持積極探索新時代“楓橋經驗”稅務實踐，****分局以“矛盾不上交、服務不缺位、征納更和諧”為工作目標，以業務能手為核心力量，延伸到涉稅中介、第三方機構等外部力量，組建涉稅矛盾調解團隊，設置稅費爭議調解室，按照矛盾和爭議難易程度，確定“簡單糾紛現場解決、一般糾紛團隊解決、復雜糾紛聯動解決”的調解機制，綜合運用現場調解、電話調解、第三方協同調解等方式化解爭議，打造稅費爭議“一個工作目標、一個調解團隊、N種調解方案”的“1+1+N”稅費矛盾爭議共治新體系，化解爭議滿意度達100%。

青春“稅”月 無悔選擇

——****總局****稅務局尹康順先進事跡

****總局****稽查局副局長尹康順先后榮獲“**省青年崗位能手”“技術狀元”“**省五一勞動獎章”等榮譽；他還在“營改增”****總局的嘉獎，在“金稅三期”上****稅務局記三等功。

初出茅廬 一朝從稅終不悔

尹康順，男，漢族，1991年2月生，****大學，2013年國考考入**省****稅務局。2015年4月，他抽調參加**市稅務系統“金稅三期”核心征管系統的上線工作，從簡單的基礎配置到復雜的數據遷移，從瑣碎的流程測試到系統的全面授課，他都爛熟于心，落實于行。歷時七個月，核心征管系統如期上線，而他因為推廣過程中銳意進取、奮發有為的優異表現，****稅務局記三等功。

業精于勤 未向光陰惰寸功

他將理論之所學運用于實踐。閑暇時間，他利用專業知識掃描查找風險點，通過對企業稅收數據的比對分析，發現某戶企業存在虛開發票行為，虛開金額達七千多萬。他及時上報并協助調查，成功為國家挽回損失。學習中的踏踏實實，工作中的兢兢業業，讓量變匯聚成質變。不僅為工作帶來實效，同時在“智稅”大數據競賽及業務比武等各項活動中，他也是名列前茅。尤其在2020年的**省信息技術類比武練兵活動及全省信息安全崗位技能大賽中均取得第一名的好成績，先后榮獲“**省青年崗位能手”“技術狀元”等榮譽稱號及“**省五一勞動獎章”。

心存壯志 卻把韶華付秋冬

2021年3月，尹康順通過****總局****稽查局，從事稽查檢查工作。迅速完成角色轉變的他，沖鋒在稽查一線。一遍遍的線索摸排、一次次的調查取證、一輪輪的與不法納稅人的交鋒，讓他變得更加沉穩細致。功夫不負有心人，在“7﹒16”“6﹒25”等系列專案的查辦中，他與他的稽查“戰友”們，用實際行動切實維護稅法尊嚴，為國家挽回稅款損失近億元。技術的積累與業務的沉淀，讓他練就一雙“火眼金睛”，涉稅違法的蛛絲馬跡在他眼前總是無所遁形。他通過撰寫切實可行的稽查選案模型，讓稅收大數據在輔助稽查選案、支撐案情研判方面發揮了關鍵作用，有效提高了稽查選案質量和案件查辦質效。他帶領稽查選案團隊，結合**區域性、行業性、系統性風險點，選取并查處多批虛開騙稅、違規享受稅收優惠政策違法案件。2023年9月，他因為實績突出，****稅務局第二稽查局副局長。